Trong bối cảnh hiện nay, các tổ chức quốc tế như Tổ chức Thương mại Thế giới (WTO) phải đối mặt với nhiều thách thức liên quan đến gian lận, tham nhũng. Các vấn đề này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến nguồn lực tài chính mà còn làm suy giảm uy tín của tổ chức. Chính vì vậy, WTO đã triển khai chính sách phòng chống gian lận và hành vi tham nhũng. Chính sách này không chỉ giúp tổ chức phòng ngừa các hành vi vi phạm mà còn xây dựng môi trường làm việc minh bạch và an toàn cho tất cả nhân viên.
Mục tiêu chính của chính sách này là đảm bảo rằng tất cả các tài sản và nguồn lực của tổ chức được quản lý một cách hiệu quả và không bị thất thoát. Văn phòng giám sát nội bộ (OIO) đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự minh bạch, hiệu quả và quản lý các nguồn lực tại WTO.
OIO chịu trách nhiệm thực hiện các cuộc điều tra, kiểm toán và giám sát nội bộ nhằm đảm bảo tính liêm chính và tránh các hành vi sai phạm. Trong những năm gần đây, OIO đã trở thành công cụ quan trọng giúp WTO nâng cao hiệu quả quản lý, đảm bảo rằng mọi nguồn lực và hoạt động được thực hiện một cách có trách nhiệm.
Trong năm 2023-2024, OIO đã xử lý 65 trường hợp vi phạm, trong đó 37% liên quan đến quấy rối đạo đức và 12% là các hành vi gian lận. Những số liệu này cho thấy sự gia tăng đáng kể của các vấn đề liên quan đến đạo đức và quản lý tài chính trong tổ chức. Chính nhờ các cuộc điều tra này, WTO đã có thể nhanh chóng phát hiện và xử lý các vi phạm, giảm thiểu những tổn thất tiềm ẩn. Đây là một con số đáng chú ý và nhấn mạnh sự cần thiết của việc tăng cường giám sát và thực thi chính sách một cách nghiêm ngặt. Vào tháng 9 năm 2024 Ủy ban Ngân sách, Tài chính và Hành chính (Committee on Budget, Finance and Administration) đã cung cấp thông tin cập nhật đến các phái đoàn về những nỗ lực cải thiện quy trình điều tra nội bộ của OIO, bao gồm việc tăng cường áp dụng chính sách chống gian lận và tham nhũng. Việc này đã được các phái đoàn quốc gia thành viên tiếp nhận tích cực và đánh giá cao về sự cải tiến trong hoạt động quản lý của tổ chức WTO.
Bên cạnh việc thực hiện các cuộc điều tra, OIO cũng đóng góp lớn vào việc nâng cao nhận thức về đạo đức và trách nhiệm nghề nghiệp thông qua các hoạt động đào tạo. Một trong những phương pháp thực thi chính sách hiệu quả là thông qua các hoạt động đào tạo và nâng cao nhận thức cho nhân viên. WTO đã tổ chức nhiều buổi hội thảo nhằm giúp nhân viên được trang bị các kỹ năng cần thiết để nhận diện và báo cáo các hành vi sai trái, nhận thức rõ hơn về các rủi ro liên quan đến gian lận và cách phòng tránh. Đường dây báo cáo gian lận của tổ chức cũng đã được tăng cường nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho nhân viên báo cáo các trường hợp vi phạm. Điều này không chỉ giúp phát hiện sớm các hành vi sai trái mà còn góp phần xây dựng một văn hóa tổ chức minh bạch, có trách nhiệm.
Chính sách phòng chống gian lận, tham nhũng tại WTO không chỉ nhằm bảo vệ tài sản của tổ chức mà còn tạo ra một môi trường làm việc tích cực và an toàn. Bằng cách áp dụng các biện pháp kiểm soát chặt chẽ và nâng cao nhận thức về các hành vi tham nhũng, WTO đã tạo ra một hệ thống quản lý hiệu quả. Nhờ đó, các tổ chức khác, bao gồm cả các cơ quan chính phủ và tổ chức quốc tế, có thể học hỏi kinh nghiệm và triển khai những biện pháp tương tự để bảo vệ nguồn lực của mình.
ThS. Nguyễn Diệu Thúy
Trung tâm tham vấn WTO và FTAs - VIOIT