Chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Công Thương nhiệm kỳ 2025-2030: Tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo, tăng cường xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng giai đoạn 2025-2030

ThS. Phạm Văn Hoàn

Chi bộ Công nghiệp

Đất nước ta đang trên con đường bước vào kỷ nguyên mới, kỷ nguyên vươn mình của dân tộc. Với mục tiêu phát triển giàu mạnh, phồn vinh, thịnh vượng, sánh vai với các cường quốc năm châu như tâm nguyện của Chủ tịch Hồ Chí Minh và ước vọng của toàn dân tộc.

Năm 2025 đánh dấu cột mốc quan trọng để mở đầu cho kỷ nguyên mới với việc sắp xếp toàn diện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị từ Trung ương tới địa phương. Cùng với đó, dưới sự lãnh đạo và thống nhất cao trong Đảng, Bộ Chính trị đã ban hành bốn nghị quyết quan trọng, được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như “bộ tứ trụ cột” để đất nước cất cánh. Vì vậy, Đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đó không chỉ là đợt sinh hoạt chính trị to lớn, sâu rộng trong toàn Đảng, toàn dân mà còn là tiền đề để tổ chức thành công Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, một trong những yếu tố then chốt tạo nền tảng chính trị vững chắc đưa đất nước vững bước tiến vào kỷ nguyên mới, hiện thực hóa mục tiêu phát triển, thu nhập cao vào năm 2045.

Hòa trong không khí hân hoan đón chào Đại hội đại biểu toàn quốc, thực hiện Chỉ thị số 45-CT/TW của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng và Kế hoạch số 07-KH/ĐU ngày 29/4/2025 của Đảng ủy Chính phủ, Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Công Thương nhiệm kỳ 2025-2030 đã được Bộ Công Thương chú trọng xây dựng kế hoạch tổ chức với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, chặt chẽ.

Trong công tác xây dựng Đảng và bộ máy chính quyền từ Trung ương tới địa phương, cùng với việc chú trọng đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhấn mạnh đặc biệt quan tâm tới việc giáo dục thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lãng phí, quan liêu. Ngay từ Đại hội II của Đảng, Người đã chỉ ra những khuyết điểm, sai lầm ở các cơ quan lãnh đạo các cấp cần sửa chữa như bệnh chủ quan, quan liêu, mệnh lệnh, hẹp hòi và công thần. Với tinh thần mácxít, Chủ tịch Hồ Chí Minh nhấn mạnh: "Đảng cách mạng cần phê bình và tự phê bình cũng như người ta cần không khí...”. Từ nay, Đảng “phải phát triển lối làm việc tập thể, phải củng cố mối liên hệ giữa Đảng và quần chúng, phải đề cao tinh thần kỷ luật, tinh thần nguyên tắc, tinh thần Đảng của mỗi đảng viên, phải mở rộng phong trào phê bình và tự phê bình ở trong Đảng, ở các cơ quan, các đoàn thể, trên các báo chí cho đến nhân dân. Phê bình và tự phê bình phải thường xuyên, thiết thực, dân chủ, từ trên xuống và từ dưới lên. Sau hết là Đảng phải có sự kiểm tra chặt chẽ”.

Với tinh thần đó, chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Công Thương nhiệm kỳ 2025-2030, Chi bộ Công nghiệp, Đảng bộ Viện Nghiên cứu Chiến lược, Chính sách Công Thương đề xuất một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm trong xây dựng củng cố tổ chức cơ sở đảng giai đoạn 2025-2030 như sau:

Thứ nhất, tiếp tục đổi mới, coi trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng

- Các cấp ủy đảng từ Đảng ủy Bộ đến Đảng ủy cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức, phư­ơng pháp, nâng cao chất l­ượng công tác giáo dục chính trị, tư­ tưởng, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng ở cơ sở. Tăng cư­ờng tuyên truyền, định hướng và hướng dẫn dư­ luận tr­ước những vấn đề phức tạp, có tính thời sự, chống suy thoái về tư­ tư­ởng chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống của cán bộ, đảng viên để tổ chức cơ sở đảng trong sạch, vững mạnh.

- Tiếp tục thực hiện tốt Nghị quyết số 60-NQ/TW ngày 12 tháng 4 năm 2025 Hội nghị lần thứ 11 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng gắn với việc tăng cường thực hiện việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo tinh thần Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị.

Thứ hai, tiếp tục tăng cường đổi mới công tác tổ chức, công tác cán bộ

- Tiếp tục củng cố, kiện toàn mô hình tổ chức cơ sở đảng gắn với sắp xếp, xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; lấy sự hài lòng của nhân dân làm thước đo năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng.

- Tăng cường đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt của các tổ chức cơ sở đảng, chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng để đủ sức lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, th­ường xuyên và giải quyết những vấn đề bức xúc nảy sinh ở cơ sở. Thực hiện nghiêm túc nguyên tắc tập trung dân chủ, tăng c­ường mối quan hệ công tác thống nhất giữa Đảng với chính quyền trên nguyên tắc Đảng lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện.

- Không ngừng đổi mới, nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ, quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường điều động, luân chuyển cán bộ.

- Đánh giá chất lư­ợng cán bộ và đảng viên đảm bảo đúng thực chất, bám sát tiêu chí trong quy chế để đánh giá, nhất là đối với cấp ủy, cấp lãnh đạo; đảm bảo nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch, khách quan, toàn diện trong đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, lấy chất lư­ợng, hiệu quả hoàn thành nhiệm vụ làm thư­ớc đo chính; tránh hình thức, né tránh, ngại va chạm; coi trọng và phát huy trách nhiệm của ng­ười đứng đầu.

- Thực hiện nghiêm quy trình công tác nhân sự, đảm bảo nguyên tắc dân chủ, khách quan trong công tác bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử vào các chức danh chủ chốt tại các cơ quan, đơn vị. Bố trí, sử dụng, bổ nhiệm cán bộ đảm bảo đúng tiêu chuẩn, đúng ng­ười, đúng việc. Kiên quyết loại bỏ những cán bộ, công chức, viên chức không đủ năng lực, có thái độ đùn đẩy, né tránh trách nhiệm để cơ quan, đơn vị xảy ra vụ việc tiêu cực, gây bức xúc dư luận, làm ảnh hưởng xấu đến tổ chức Đảng.

- Thực hiện nghiêm quy định của Bộ Chính trị về vấn đề bảo vệ chính trị nội bộ; phát hiện kịp thời, giải quyết ổn định từ cơ sở những vấn đề về tôn giáo, an ninh. Thực hiện tốt công tác thẩm định lịch sử chính trị, chú trọng tiêu chuẩn chính trị hiện nay của nguồn kết nạp đảng, cán bộ đầu vào, cán bộ đ­ược đề bạt, bổ nhiệm, phân công ứng cử vào cấp ủy và các chức danh lãnh đạo chủ chốt.

Thứ ba, tăng c­ường công tác kiểm tra, giám sát

- Tăng cư­ờng công tác kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo, thi hành kỷ luật của Đảng. Chủ động phòng ngừa vi phạm, giúp tổ chức đảng, đảng viên khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, xem xét và xử lý kịp thời các vi phạm.

- Cấp ủy và ủy ban kiểm tra các cấp đẩy mạnh việc thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo quy định của Điều lệ Đảng. Chú trọng kiểm tra, giám sát đối với các tổ chức đảng trực thuộc và cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp, nhất là ngư­ời đứng đầu.

Thứ tư, tăng c­ường đấu tranh phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực trong cán bộ, đảng viên

- Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các văn bản có liên quan. Ngăn chặn kịp thời những hành vi tiêu cực, sách nhiễu, gây khó khăn, phiền hà cho tổ chức, cá nhân.

- Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra công vụ, tập trung vào những lĩnh vực công tác dễ phát sinh tiêu cực, có nhiều dư­ luận, đơn thư­ khiếu nại, tố cáo về hành vi tiêu cực của cán bộ, công chức.

Thứ năm, tiếp tục đổi mới ph­ương thức lãnh đạo của Đảng

- Đổi mới trong nghiên cứu, ban hành Nghị quyết: Xây dựng nghị quyết của cấp ủy theo hư­ớng lựa chọn những lĩnh vực khó khăn, phức tạp, yêu cầu thực tiễn đòi hỏi cần phải giải quyết, đồng thời tập trung chỉ đạo, lãnh đạo thực hiện sâu sát, cụ thể đạt hiệu quả cao nhất. Tăng c­ường phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị nhằm giải quyết, tháo gỡ kịp thời những khó khăn, v­ướng mắc trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

- Đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành: Cấp ủy và cán bộ chủ chốt bám sát cơ sở để chỉ đạo, xem xét, giải quyết những khó khăn ngay từ cơ sở, không bao biện, làm thay, tránh buông lỏng quản lý, làm mất vai trò lãnh đạo trong thực hiện nhiệm vụ chính trị.

- Thực hiện nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ; tăng cường đối thoại giữa cán bộ chủ chốt của Đảng và chính quyền.

- Đẩy mạnh cải cách hành chính trong Đảng: Thực hiện quy trình tiếp nhận, xử lý văn bản và quy định thời hạn xử lý, giải quyết các thủ tục hành chính của Đảng theo đúng Điều lệ Đảng, tránh gây phiền hà, nhũng nhiễu nhân dân.

Thứ sáu, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên

- Nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên của cấp ủy, đảng viên trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, đặc biệt là vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu, bảo đảm Đảng vững mạnh về mọi mặt trong điều kiện Đảng cầm quyền, lãnh đạo Nhà nước và xã hội.

- Tiếp tục tăng cường công tác luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức, đặc biệt là cán bộ trẻ, cán bộ trong diện quy hoạch các chức danh cao hơn để cán bộ có cơ hội thâm nhập thực tiễn, rèn kỹ năng, tích tụ kinh nghiệm, nâng cao năng lực lãnh đạo.

- Đẩy mạnh việc xây dựng, phát triển tổ chức đảng và kết nạp đảng viên mới. Chú trọng nâng cao chất lượng kết nạp đảng viên mới, tránh tình trạng chạy theo thành tích, số lượng, hạ thấp tiêu chuẩn.

- Tăng cường công tác quản lý đảng viên, thực hiện nghiêm túc chế độ sinh hoạt đảng theo Điều lệ Đảng, phân công nhiệm vụ cụ thể, phù hợp cho mỗi đảng viên đang sinh hoạt, có theo dõi đánh giá mức hoàn thành nhiệm vụ, động viên khích lệ đảng viên trong quá trình thực thi nhiệm vụ.

Tổng Bí thư Tô Lâm đã nhấn mạnh: “Những đổi mới, cải cách đang triển khai không chỉ là yêu cầu khách quan của phát triển mà còn là mệnh lệnh từ tương lai dân tộc”. Vì vậy, Đại hội đại biểu Đảng bộ Bộ Công Thương nhiệm kỳ 2025-2030 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là đợt sinh hoạt chính trị to lớn, sâu rộng trong toàn ngành Công Thương, hướng tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, đưa Việt Nam vượt qua mọi thách thức, biến khát vọng thành hiện thực, tiến bước vững chắc trên con đường trở thành quốc gia phát triển, thu nhập cao vào năm 2045./.